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	<description>Personalmarketing</description>
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		<title>Account manager (m/w) automotive</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 01:39:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Erster Ansprechpartner (m/w) unserer Kunden im Bereich Automotive &#8211; insbesondere eines OEMs der Region Entwicklung überzeugender Personallösungen für technische Projekte Auftragsgewinnung, kompetente Kundenbetreuung Rekrutierung von Spezialisten zur Projektbesetzung und Personalmarketing Mitarbeiterführung Individuell und erfolgsorientiert &#8211; Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Top-Führungskräfte-Programm Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen Individuelles Praxiscoaching Werden Sie ein Teil von FERCHAU und entdecken [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Erster Ansprechpartner (m/w) unserer Kunden im Bereich Automotive &#8211; insbesondere eines OEMs der Region Entwicklung überzeugender Personallösungen für technische Projekte Auftragsgewinnung, kompetente Kundenbetreuung Rekrutierung von Spezialisten zur Proje<span id="more-82"></span>ktbesetzung und Personalmarketing Mitarbeiterführung Individuell und erfolgsorientiert &#8211; Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Top-Führungskräfte-Programm Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen Individuelles Praxiscoaching Werden Sie ein Teil von FERCHAU und entdecken Sie die Vielfalt des Engineerings. Sie sind Ingenieur (m/w) &#8211; Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik &#8211; und erfolgsorientierter Vertriebsprofi (m/w), der sein Kö full time Deutschland</p>
<input type="button" value="Siehe mehr - experteer.de" onclick="location.href='http://www.experteer.de/account/signup_now/njobs_de/1580054'" />
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		<title>Teamleitung personal (m/w) in einem expandierenden automobilzulieferer!</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 03:28:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Arbeitsort: Großraum Siegen Ihre Qualifikation Sie haben BWL, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personal studiert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sollten möglichst Berufserfahrung vorzugsweise in einem mittelständigen Unternehmen im HR Bereich aufweisen und in der Lage sein, das Personalwesen fortschrittlich weiterzuentwickeln. Sie sind mit modernen Personalentwicklungstools vertraut, bringen eine gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Arbeitsort: Großraum Siegen Ihre Qualifikation Sie haben BWL, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personal studiert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sollten möglichst Berufserfahrung vorzugsweise in einem mittelständigen Unterneh<span id="more-79"></span>men im HR Bereich aufweisen und in der Lage sein, das Personalwesen fortschrittlich weiterzuentwickeln. Sie sind mit modernen Personalentwicklungstools vertraut, bringen eine gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz mit und arbeiten erfolgreich im Personalmarketing, dem Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung. Sie sind teamfähig, arbeiten sehr strukturiert, haben die Fähigkeiten zum analytischen Denken und beherrschen die e full time Deutschland</p>
<input type="button" value="Siehe mehr - experteer.de" onclick="location.href='http://www.experteer.de/account/signup_now/njobs_de/1569650'" />
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		<title>Account manager (m/w)</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 02:56:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Im Auftrag unseres Kunden &#8211; einem der führenden Unternehmen im Bereich der Engineering-Dienstleistungen in Deutschland- suchen wir am Standort im Raum Ulm den Account Manager (m/w). Der zukünftige Stelleninhaber ist für den strategischen und operativen Ausbau des Bereiches Maschinenbau / Elektrotechnik / Automation in dieser Region verantwortlich. Darüber hinaus obliegt ihm die Entwicklung und Umsetzung [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Im Auftrag unseres Kunden &#8211; einem der führenden Unternehmen im Bereich der Engineering-Dienstleistungen in Deutschland- suchen wir am Standort im Raum Ulm den Account Manager (m/w). Der zukünftige Stelleninhaber ist für den strategischen und operativen Au<span id="more-78"></span>sbau des Bereiches Maschinenbau / Elektrotechnik / Automation in dieser Region verantwortlich. Darüber hinaus obliegt ihm die Entwicklung und Umsetzung passgenauer Engineering-Lösungen in der Kundenbetreuung. Die Aufgaben sind herausfordernd: Ausbau des Kundenstamms durch Neukundengewinnung Entwicklung passgenauer Personallösungen in der Kundenbetreuung durch technische Kompetenz Begeisterung von Bewerbern im Personalmarketing und in der Rek 70000 full time Deutschland</p>
<input type="button" value="Siehe mehr - experteer.de" onclick="location.href='http://www.experteer.de/account/signup_now/njobs_de/1564563'" />
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		<title>Personalberater gesucht (m/w)</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 04:00:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Für unseren Standort in FRANKFURT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Personalberater (m/w) Ihre Aufgaben: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalver<span id="more-76"></span>mittlung bzw. executive search. Für unseren Standort in FRANKFURT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Personalberater (m/w) Ihre Aufgaben: &#8211; Mitarbeiter- und Kundenbetreuung &#8211; Akquisition von Neukunden &#8211; Rekrutierung und Personalmarketing &#8211; Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Bewerbern &#8211; Disposition der Mitarbeitereinsätze Ihr P full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Personalleiter(m/w) für ein modernes software unternehmen</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 04:57:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ihre Qualifikation: Sie haben erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sollten möglichst Berufserfahrung, vorzugsweise in einem mittelständigen Unternehmen im HR Bereich, aufweisen und in der Lage sein, das Personalwesen fortschrittlich weiterzuentwickeln. Sie sind mit modernen Personalentwicklungstools vertraut, bringen eine gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz mit und arbeiten erfolgreich [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ihre Qualifikation: Sie haben erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sollten möglichst Berufserfahrung, vorzugsweise in einem mittelständigen Unternehmen im HR Bereich, auf<span id="more-74"></span>weisen und in der Lage sein, das Personalwesen fortschrittlich weiterzuentwickeln. Sie sind mit modernen Personalentwicklungstools vertraut, bringen eine gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz mit und arbeiten erfolgreich im Personalmarketing, dem Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung. Sie sind teamfähig, arbeiten sehr strukturiert, haben die Fähigkeiten zum analytischen Denken und können sich in der englische Sprache full time Deutschland</p>
<input type="button" value="Siehe mehr - experteer.de" onclick="location.href='http://www.experteer.de/account/signup_now/njobs_de/1503762'" />
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		<title>Head of learning &amp; development (m/w)</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 02:14:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Stellenangebot Head of Learning &#38; Development (m/w) Ort: StuttgartEinstiegsdatum: nach Vereinbarung Das Human Resource Management mit Sitz in Stuttgart unterstützt unsere Führungskräfte als interner Business Partner in den Regionen Deutschland, Österreich und Schweiz in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Hierzu zählen im Besonderen alle Themen rund um die Schwerpunkte Recruiting (Personalmarketing, Beschaffung, Auswahl) sowie Personalentwicklung (Führung, Entwicklung, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Stellenangebot Head of Learning &amp; Development (m/w) Ort: StuttgartEinstiegsdatum: nach Vereinbarung Das Human Resource Management mit Sitz in Stuttgart unterstützt unsere Führungskräfte als interner Business Partner in den Regionen Deutschland, Österreich<span id="more-73"></span> und Schweiz in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Hierzu zählen im Besonderen alle Themen rund um die Schwerpunkte Recruiting (Personalmarketing, Beschaffung, Auswahl) sowie Personalentwicklung (Führung, Entwicklung, Trainings, Betreuung).Die Aufgabe:Als Head of Learning &amp; Development (m/w) haben Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Themenfelder im Bereich der Personalentwicklung sow 90000 full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Teamleiter personalmarketing (m/w)</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Nov 2011 01:29:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Unsere exzellenten Finanzlösungen haben uns zum Marktführer der Bausparkassen gemacht &#8211; unser persönlicher Einsatz zumvertrauensvollen Partner von über 6,7 Millionen Kunden. Beides verdanken wir Menschen, die ihr Bestes geben.Sie suchen erstklassige Entwicklungschancen in einer leistungsfördernden Arbeitskultur? Dann stellen Sie sich spannendenHerausforderungen alsTeamleiter Personalmarketing (m/w)Referenzcode:01198Ihre Rolle:Sie positionieren die Schwäbisch Hall-Gruppe weiterhin als attraktiven Arbeitgeber und legen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Unsere exzellenten Finanzlösungen haben uns zum Marktführer der Bausparkassen gemacht &#8211; unser persönlicher Einsatz zumvertrauensvollen Partner von über 6,7 Millionen Kunden. Beides verdanken wir Menschen, die ihr Bestes geben.Sie suchen erstklassige Entwi<span id="more-67"></span>cklungschancen in einer leistungsfördernden Arbeitskultur? Dann stellen Sie sich spannendenHerausforderungen alsTeamleiter Personalmarketing (m/w)Referenzcode:01198Ihre Rolle:Sie positionieren die Schwäbisch Hall-Gruppe weiterhin als attraktiven Arbeitgeber und legen damit die Grundlage für eine erfolgreicheRekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und für eine langfristige Bindung unserer Belegschaft. Gemeinsam mit IhremTeam 70000 full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Referent/-in personalmarketing</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 03:37:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Stellenprofil Zur Verstärkung unseres Referats Personalmarketing/ Planung im Fachbereich Personalentwicklung am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Referent/-in Personalmarketing Aufgaben Leitung und/ oder Unterstützung von HR -Projekten Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Kommunikationsmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Personalmarketing-Events, z.B. an Hochschulen oder Firmenkontaktmessen inkl. Kostencontrolling Konzeption und Etablierung neuer Veranstaltungsformate unter Berücksichtigung [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Stellenprofil Zur Verstärkung unseres Referats Personalmarketing/ Planung im Fachbereich Personalentwicklung am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Referent/-in Personalmarketing Aufgaben Leitung und/ oder Unterstützung von H<span id="more-53"></span>R -Projekten Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Kommunikationsmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Personalmarketing-Events, z.B. an Hochschulen oder Firmenkontaktmessen inkl. Kostencontrolling Konzeption und Etablierung neuer Veranstaltungsformate unter Berücksichtigung personalmarketing-spezifischer Ziele Sicherstellung der Kanal-Kompatibilität des eingesetzten Personalmarketing-Mix Anf 60000 full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Leiter/innen operatives personalmarketing und rekrutierung</title>
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		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 02:57:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Fenster schließen Stelle drucken Stelle merken Die Bahn Die Bahn 6 regionale Leiter/innen operatives Personalmarketing und Rekrutierung Ausschreibungsnummer: 125767Unternehmensbereich: DB AG Holding/zug. UnternehmenUnternehmen: DB Mobility Logistics AGAbteilung: HFEinsatzorte: Leipzig, München, Stuttgart, Frankfurt/Main, Duisburg, Hannover Aufgaben: Als regionaler Leiter(in) eines Teams bearbeiten Sie den Arbeitsmarkt Ihres regionalen Bereichs mit dem Ziel der optimalen Bedarfsdeckung. Gemeinsam mit [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Fenster schließen Stelle drucken Stelle merken Die Bahn Die Bahn 6 regionale Leiter/innen operatives Personalmarketing und Rekrutierung Ausschreibungsnummer: 125767Unternehmensbereich: DB AG Holding/zug. UnternehmenUnternehmen: DB Mobility Logistics AGAbt<span id="more-46"></span>eilung: HFEinsatzorte: Leipzig, München, Stuttgart, Frankfurt/Main, Duisburg, Hannover Aufgaben: Als regionaler Leiter(in) eines Teams bearbeiten Sie den Arbeitsmarkt Ihres regionalen Bereichs mit dem Ziel der optimalen Bedarfsdeckung. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie:- die regionalen Personalmarketi 60000 full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Account manager (m/w)</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 03:50:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Rosenheim Innovativ und verantwortungsvoll &#8211; Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Neukundenakquise Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Ermittlung der speziellen Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung individueller Lösungsszenarios Begeisterung von Bewerbern in Personalmarketing und Rekrutierung Ausbau des Mitarbeiter-Teams durch Rekrutierung und fördernde Mitarbeiterführung Individuell und erfolgsorientiert &#8211; Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen Strukturiertes Praxiscoaching [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color:red">Rosenheim Innovativ und verantwortungsvoll &#8211; Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Neukundenakquise Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Ermittlung der speziellen Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung individuell<span id="more-45"></span>er Lösungsszenarios Begeisterung von Bewerbern in Personalmarketing und Rekrutierung Ausbau des Mitarbeiter-Teams durch Rekrutierung und fördernde Mitarbeiterführung Individuell und erfolgsorientiert &#8211; Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen Strukturiertes Praxiscoaching von Beginn an Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Firmenwagen Nach einem erfolgreich abgeschlossenen I full time Deutschland</p>
<p></span><br />abgelaufen</p>
]]></content:encoded>
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